Próximas fases del Programa de Sustituciones de Jefaturas Intermedias 25/26

Os informamos de las tres próximas fases que se van a desarrollar en relación con el Programa de Sustituciones de Jefaturas Intermedias 25/26:

• Proceso Selectivo
• Fase Formativa
• Sustitución Efectiva

Proceso Selectivo: a partir del jueves 30 de abril, la empresa comunicará a los candidatos/as a través del correo electrónico que tengan en E-Talent, si han sido o no seleccionados para continuar con el programa teórico-práctico que la empresa impartirá próximamente.

Fase Formativa: del 7 al 18 de mayo se habilitarán en el Campus Virtual de Correos una serie de cuestionarios cuyo objetivo es evaluar el nivel de conocimientos en distintas materias relacionadas con el puesto a desempeñar. En caso de superarlos, podrás homologar los cursos formativos correspondientes, sin necesidad de realizarlos (en caso de querer realizar estos cursos aun superando los cuestionarios, estarán disponibles en el Campus de Formación de Correos).

La formación normativa se realizará del 5 al 22 de mayo, excepto el curso de PRL mandos, que tendrá de plazo para su realización hasta el 2 de junio, debido a su carga lectiva.

Desde el 5 de mayo se realizarán unas sesiones de formación virtual a través de Teams, con el objetivo de profundizar en los conocimientos en materia normativa y en procesos de gestión de la unidad, oficina o centro.

A partir del 18 de mayo se realizarán las prácticas en los centros de trabajo, este paso es imprescindible para superar la fase formativa completa.

Sustitución Efectiva: una vez superada la Fase Formativa, se comenzará con las sustituciones reales de 30 días en un plazo máximo de dos años. En caso de no realizar esta fase no se podrá dar por superado el Programa de Sustituciones de Jefaturas Intermedias 25-26.

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